岗位职责:
1、负责公司人才招聘，人才储备与培养工作;
2、负责公司员工关系与档案管理工作；
3、负责公司员工考勤管理与薪酬绩效管理工作；
4、负责公司各项人事制度制定与完善；
5、负责公司组织架构的搭建与完善。
任职要求：
1、本科以上学历，至少有5年以上的人事相关工作经验；
2、较为丰富的制造业人才招聘经验优先；
3、对招聘，员工激励，公司制度，劳资法务关系等处理经验丰富；
4、工作细致、严谨，原则性强、客观公正、有保密意识；
5、熟悉各类办公软件，有一定的文字功底。
职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、项目奖金