1、具备有在乙方单位工作的丰富阅历；擅长与国企沟通合作；并从事过6年以上专业劳务外包（非建筑劳务）、劳务派遣、人力资源服务等的业务管理工作

2、具备优秀的执行力；有6人以上团队管理经验；能够赋能团队成员；有很好的自驱力；有强烈的服务意识

3、熟悉劳动法、社保政策等，熟悉HRO外包软件

4、具备丰富的人力资源管理知识；在人资方面能做到规范管理；最大限度地降低用工风险；并有成功处理劳动争议的丰富经验

5、负责起草、修改、完善、落地人力资源相关管理制度和工作流程

6、本科学历，人力资源相关学历，熟悉制作投标文件

7、能熟练驾驶车辆，驾龄3年以上

8、通勤时间1小时以内