岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，优化薪酬、绩效、招聘等人力资源管理体系，能熟练使用WPS办公软件、企微等；
2、负责招聘流程的设计与实施，确保团队构建符合公司需求；
3、推动企业文化建设（如团建、培训、员工关怀等）；提升员工满意度和组织凝聚力；
4、组织实施绩效考核，为员工制定个性化职业发展路径；
5、处理员工关系，解决劳动纠纷，优化员工沟通机制，维护良好的工作氛围。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
2、5年以上人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规，具备薪酬体系设计、绩效方案落地等实操经验；
4、具备优秀的人力资源管理能力；出色的沟通协调能力和解决问题的能力；
5、具有高度的责任心和职业道德，能够承受工作压力；
6、尊重公司领导，尊重企业文化，有想法、意见可提出，与公司共同成长进步；
7、有服务业人力资源管理经验优先。
工作时间及工作地点：
1. 工作时间：周一至周五7.5小时，周六4小时
2.本岗位工作地点在公司总部（中山），工作地址：广东省中山市火炬开发区东镇东二路
3.本岗位简历邮箱接收，有意向者请投递邮箱****************