岗位职责：
1. 负责公司人事管理工作，包括员工招聘、培训、考核及薪酬福利管理等。
2. 维护人事档案和员工信息，确保数据的准确性和实时更新。
3. 监督人事政策执行，处理员工关系和劳动纠纷。
4. 担任数据统计工作，利用EXCEL表格进行数据整理、分析及报告编制。

岗位要求：
1. 具备人事主管以上工作经验，熟悉人力资源各模块工作。
2. 精通EXCEL表格操作，能够进行复杂数据处理和分析。
3. 具备良好的沟通协调能力及解决问题的能力。
4. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心和自我驱动力。