需近期有LED显示屏行业的人事经验，薪资面谈
岗位职责：
- 负责公司人力资源规划，制定人力资源策略，为公司的持续发展提供人力支持。
- 建立和完善人力资源管理体系，优化人力资源管理流程。
- 组织实施招聘活动，满足公司人才需求。
- 负责员工培训与发展计划的制定和执行。
- 负责公司员工绩效、薪酬福利管理。
- 维护员工关系，处理员工申诉和劳动纠纷。
-组织统筹公司的企业文化活动。
岗位要求：
- 大专及以上学历。
- 年龄35-45岁，8年以上人事管理工作经验。
- 具备LED显示屏制造业的人事主管经验。
- 熟悉劳动法律法规及相关政策。
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
- 具备优秀的人力资源规划、招聘、绩效、培训、薪酬福利和员工关系管理能力。
薪资面谈，五险，单休，食宿补贴，节假日福利，生日福利等。
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