1.负责分公司人事运营工作，包括人员的招聘及入离调转、考勤、社保公积金缴纳、绩效考核等；
2.协助分公司领导积极推动企业文化，规划员工活动，营造良好的员工关系，推动公司理念及企业文化的形成；
3.负责公司证照、印章、会议管理；
4.负责日常办公用品、节假日福利的采购管理；
5.负责办公固定资产的购置、保管、调配、维护及处置等工作；
6.协助领导处理公司客户接待工作；
任职资格
1.有5年以上人事行政工作经验，熟悉OA、NC等办公系统，本科以上学历；
2.具有较强判断、执行、沟通协调和文字处理等能力，熟练掌握办公软件;
3.有责任心，办事高效，可以独立开展工作。