岗位职责
1. 团队管理与运营
负责客服团队的日常运营管理，包括工作安排、班次调度、任务分配及现场监控，确保服务请求得到及时响应和处理。
制定、优化并贯彻执行客户服务标准流程（SOP）、服务规范和质量标准。
监控客服团队的关键绩效指标（KPIs），如首次响应时间（FRT）、客户满意度（CSAT）、问题解决率（FCR）、服务等级协议（SLA）达成率等，并实施改进措施。
负责团队预算、资源规划和成本控制。
2. 客户支持与体验提升
作为复杂或升级客户问题的最终对接人，亲自处理高难度或高优先级的客户投诉和咨询，确保问题圆满解决。
主动收集、分析客户反馈、支持工单和通话记录，识别产品痛点、用户体验缺陷和知识盲区，并形成报告定期反馈给产品、研发和市场部门。
推动建立和完善客户知识库、帮助中心、培训视频等自助服务资源，赋能客户并降低支持成本。
设计并实施提升客户满意度和忠诚度的计划和举措。
3. 团队培训与人才培养
负责客服团队的招聘、入职培训、技能培训和职业发展规划。
定期组织产品知识、沟通技巧、问题处理流程等专业培训，确保团队能力与产品迭代同步。
实施有效的绩效管理体系，对团队成员进行定期考核、评估和激励，提升团队士气和战斗力。
4. 跨部门协作
与销售、客户成功（CSM）团队紧密协作，实现客户从签约到 onboarding 再到支持的无缝衔接。
与产品、研发团队深度合作，精准传递客户声音（VoC），为产品优化和新功能开发提供数据支持和建议。
基于客户常见问题制作对外内容，并参与打造以客户为中心的品牌形象。
5. 系统与工具管理
负责客服系统（如Zendesk, Freshdesk, 企微客服等）、CRM系统、工单系统、在线聊天工具等的管理、优化和集成，提升团队工作效率。

二、任职资格
专科及以上学历，计算机科学、信息管理、商业管理等相关专业优先。
至少3-5年以上SaaS、软件或互联网行业客户服务经验，其中不少于2年团队管理经验。
行业与产品知识：
深刻理解SaaS商业模式、业务流程和客户生命周期。
具备优秀的技术理解能力，能快速学习并精通复杂的软件产品。
专业技能：卓越的团队管理能力：** 精通目标设定、绩效管理、激励和团
出色的沟通能力：
具备优秀的跨部门沟通和协调能力，能清晰、有说服力地传递客户需求。
问题解决能力： 拥有出色的系统性思维和解决复杂问题的能力，能沉着流程优化能力：擅长设计和优化工作流程，追求效率与质量的持续提升。
软技能：
极强的客户服务意识和同理心，真正以客户成功为己任。
具备高度的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。
优秀的演讲和培训技巧。