岗位职责:
1.根据工厂实际情况，完善薪酬体系制度，负责工厂薪酬体系制度的本地化落实、执行，确保推进结果。
2.按时核算整理工厂工人薪酬，并进行指导与监督，对薪酬结果进行分析、总结。
3.本岗位负责工厂工人薪酬核算对接和沟通。
4.完成人事模块其他工作，搭建起人事模块工作。
5.完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、专科及以上学历，有1年以上工厂薪酬核算的经验。
2、性格开朗、有亲和力、责任感强、具有较好的沟通和团队合作能力。
3、对于薪酬核算方面有自己相应的想法，思路清晰，灵活度高
工作时间:8:00-17:00 长白班
福利待遇:节假日福利，五险，班车，午餐。