岗位职责：

1、协助执行薪酬核算流程，包括考勤数据收集与核对、绩效结果录入、津贴/奖金/扣款等项目的初步核算。

2、支持员工社保、公积金的日常操作，包括开户、缴纳、转移、封存及基数申报等事务性工作。

3、负责为员工提供标准化的HR服务，解答员工在薪酬、社保等方面的日常咨询，确保服务响应及时准确。

4、协助整理和分析SSC相关运营数据，参与编制基础统计报表。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、财务管理等相关专业优先。

2、有薪酬核算、社保公积金操作或SSC相关实习或全职经验者优先。

3、了解劳动密集型行业或大型企业的人力资源运作特点，能够适应员工基数大、流程规范性要求高的工作环境。

4、熟悉国家及地方的劳动法律法规、社保公积金政策及相关操作流程。