岗位职责：
1、负责招聘模块工作的开展，主研发及管理团队招聘，收集行业人才信息；
2、根据业务需求寻找候选，做好面试接待并负责岗位初面；
3、协助负责人事方面的工作开展，规范完成入、转、调、晋、离的办理及完整的人力档案管理；
4、负责员工人事合同管理，做好劳动合同的签订，社会保险的办理；
5、认真做好公司领导交办的其他工作。