岗位职责：
1.深入理解业务部门需求，制定并执行高效的招聘计划，确保关键岗位的人才输送。
2.独立负责中高端岗位的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排、薪酬谈判及录用通知发放。
3.优化和完善招聘体系、流程和工具，提升招聘效率和候选人体验。
4.建立并维护公司人才库，特别是医药行业内的关键人才地图，进行长期的人才关系管理。
5.严格遵守公司的规章制度和流程，做好各项沟通与协调工作
6.部门开展人力资源相关培训工作
（工作期间需使用工作手机、工作微信。）
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、医学等相关专业优先。
2.有5年以上医药行业制药、生物科技、医疗器械等招聘经验。
3.精通招聘全流程，具备出色的候选人甄别和判断能力。
4.具备良好的抗压性和目标导向，能高效处理多任务并行的工作。
5.认同公司企业文化和规章制度！