岗位职责：
1. 负责医药集团的招聘工作，包括制定招聘计划、组织实施招聘活动
2. 拓展和维护招聘渠道，确保招聘信息的有效传播
3. 参与面试筛选，评估候选人能力，为部门提供合格的候选人
4. 跟进录用流程，确保招聘任务的顺利完成
5. 分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先
2. 3年以上招聘工作经验，有医药行业招聘经验者优先
3. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备良好的沟通协调能力
4. 具备较强的团队协作精神，能承受工作压力
5. 熟练使用各类办公软件，具备数据分析能力者优先