岗位职责

1. 负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源日常工作。

2. 支持部门完成员工入离调转、档案维护、数据统计等工作。

3. 协助执行医院人力资源相关制度与流程。

任职要求

1. 大专及以上学历，1年以上人力资源工作经验。

2. 精通招聘、培训、绩效考核、员工关系中的至少1-2个模块。

3. 有医院或医疗相关行业工作经验者优先。

4. 沟通表达良好，熟练使用办公软件，责任心强。