岗位内容：
1、管理员工入职、转正、调动、离职等人事变动手续，确保流程顺畅；
2、负责集团劳动合同签订、续签，人事台账更新和人事类证明开具；
3、定期更新和维护员工档案、花名册及人事报表系统信息更新及维护
4、负责部门内部后勤工作和对外协调工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，具备3-5年人事相关工作经验，熟悉劳动法及相关人事政策；
2、熟练使用Office办公软件，具备较强的数据处理和文档管理能力；
3、具有良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人事问题；
4、工作细致、责任心强，具有较强的服务意识和团队合作精神。