岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见
3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通
4、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答
5、员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移
6、完成上级领导指派的其他工作
任职要求：
大专及以上学历，有工作经验者优先