1. 负责员工招聘全流程管理，办理入转调离等手续，并协助开展新员工入职培训。

2. 建立并维护人事档案，管理劳动合同签订与考勤统计工作。

3. 推动公司规章制度落地执行，协助处理员工关系，组织团队建设活动。

4. 负责行政人事事务及财务辅助工作，包括报销审核、销售合同登记与业务提成核算。

5. 完成上级交办的其他相关工作，协同支持业务部门日常运营

二、任职要求

• 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

• 一年以上人事或行政相关工作经验；

• 熟悉招聘流程及日常行政事务；

• 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

三、公司福利

1.年终奖：金额依据年底绩效考核和公司经营情况确定，以一个月工资为考核基数。

2.招聘奖励：新员工转正后奖励500元/人。

3.年功工资：每服务满一年增加200元。

4.社保福利：入职即购买六险一金（深圳）。

5.带薪年假：入职满一年后可享受5-15天带薪年假。

6.节日福利：端午节、中秋节发放200元礼品；工作满一年以上的员工父母可获1000元新春贺金（或等值礼品）。

7.婚育礼金：工作满一年以上的员工结婚或生育，公司发放500-1000元不等的礼金以示祝贺。

8.生日福利：员工生日当天为其订制专属蛋糕，以及礼品一份（书籍）。

9.团队活动：不定期开展团建及组织员工旅游等活动。

10.各类补贴：话费补贴、出差补贴、高温津贴等。

11法定假期：法定节假日按国家规定休假。