岗位职责:
【工作内容】
- 负责公司员工薪资核算、发放及个税申报，确保薪酬数据准确无误；
- 制定并优化员工福利政策，提升员工满意度与归属感；
- 协调人力资源部门与其他相关部门，推动薪酬福利体系的完善与执行；
- 编制薪资报表及分析报告，为管理层提供决策支持。
任职要求:
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、财务或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力与数据分析能力；
- 熟悉劳动法及相关政策法规，了解薪酬福利体系设计；
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力。