岗位职责：
1、负责营销端及相关岗位的招聘工作，包括销售、市场、管理层、研发及职能岗位，确保人才及时到位。
2、独立完成月度绩效及销售提成核算，确保数据准确、流程合规。
3、参与薪酬方案测算、优化与调整，提升薪酬激励的有效性与竞争力。
4、负责新员工入职跟进与融入，完善新人培养体系，提升员工留存与发展质量。
5、协助业务负责人推进关键项目，包括会议组织、待办事项跟进与关键节点反馈。
6、结合业务发展需要，协助优化人力资源相关流程与制度。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，3年以上相关工作经验，具备医药工作经验优先；
2、熟悉招聘、绩效、薪酬等人力资源模块，具备实操经验；
3、沟通协调能力强，能高效对接业务部门与人力资源体系；
4、具备较强的业务思维，能快速理解业务逻辑与人力资源协同点；
5、积极主动，具备多任务处理能力，能在快节奏环境中稳步推进工作。
福利：
1、薪酬：基本工资+绩效工资+年终奖金；
2、员工福利：入职即购买五险一金、节假日礼品礼金、定期健康体检等；
3、后勤保障：免费食宿（中、晚餐，标准双人间，带阳台、独立卫浴、空调、电视、24小时热水），免费长沙市区/园区通勤班车；
4、员工休假：职能部门实行双休，涉及生产部门按排班执行，国家法定节假日、其它带薪假期；
5、生活配置：室内兵乓球、羽毛球、健身房、瑜伽房、室外足球场以及室内健身房。