【岗位职责】
1.负责公司人员招聘、包括筛选简历、安排面试及跟进面试结果等；
2.负责制定和完善公司规章制度、管理办法及相关方案流程；
3.定期组织开展员工薪酬绩效考核，包括方案搭建实施、建立考核档案等；
4.协同团队进行员工培训和发展计划的实施与跟踪；
5.处理员工福利相关事宜，如社保公积金等；
6.及时关注各类企业补贴政策，独立申报小微企业社保补贴、一次性吸纳就业补贴及其他补贴等；
7.完成领导交办的其他临时性工作。
【岗位要求】
1.统招本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，3年以上人力资源相关工作经验优先；
2.有一定的法律意识，熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策，执行力强；
3.熟练使用word、Excel等办公软件；
4.会开车，具有驾驶经验，持有C1或C2驾照；
5.具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、餐补、节日福利、生日补贴