【岗位职责】
1.协助人社局受理和登记劳动争议案件，确保案件信息的准确性和完整性；
2.协助人社局开展调解工作，与当事人进行沟通，推动双方达成调解协议；
3.协助人社局开展仲裁工作，审核仲裁申请材料，组织仲裁庭听证等工作;
4.协助人社局处理劳动关系的文书工作，如起诉书、调解书、仲裁裁决书等；
5.协助人社局解答当事人的咨询，提供法律帮助和指导。
【任职要求】
1.年龄30岁以内；
2.全曰制本科毕业，具备法学、人力资源、劳动关系、劳动与社会保障、工商管理、行政管理、公共管理等专业的优先；
3.从事过司法、劳动人事争议书记员、劳动纠纷处理工作经历者优先；
4.熟悉电脑操作，具备一定听打能力，电脑打字速度达60字/分钟以上；
5.具备良好的职业道德和职业操守，能够快速掌握与岗位相关的工作流程与业务技巧。