劳动合同签约主体为腾讯子公司——腾讯云雀
岗位职责:
1、负责员工入转调离等相关流程的管理，不断优化HRSSC服务流程和体系建设，持续监控和评估HRSSC的服务效率和质量；
2、负责考勤系统管理及假勤信息维护，线下考勤、假勤数据统计，解决业务和员工日常考勤问题；
3、负责基础薪资核算等payroll相关工作，保证核算过程严谨，核算结果准确；
4、负责员工社保和公积金缴纳、以及福利计划的实施；
5、收集与更新各地社保等政府相关政策的调研，与外部关联方建立和维护良好的工作关系，收集反馈并持续改进服务；
6、维护员工数字化档案，确保信息的完整性和准确性；
7、深入统计分析HR数据，输入统计分析报表，发现潜在问题，提出改进建议；
8、参与HRIS系统整体规划和设计，推动公司人力资源信息化建设工作；
9、及时响应员工咨询，提供准确的信息和支持，解决员工问题，提升员工满意度；
10、协助处理员工关系事件，包括组织优化、劳动纠纷、仲裁及劳动监察等；
完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历；3年及以上人力资源工作经验；
2、深度了解HRSSC业务，有相关行业大型公司人力资源共享服务中心经验者优先；
3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在员工关系中的运用；
4、做事严谨细致，具有较强的抗压能力、工作责任感和团队协作精神；
5、优秀的个人综合素质，具备良好的表达能力和沟通能力，有自我驱动能力，亲和力强，抗压能力强。