【岗位职责】

1. 负责起草人事管理相关规章制度，并组织贯彻执行。

2. 负责公司人力资源全盘工作，招聘、培训、员工关系、考勤、保险等各项事务的处理。

3. 协助实施公司的企业文化建设，组织开展相关活动。

4. 协助接待来访人员，商务事项对接。

【任职要求】

1. 大专及以上学历。

2. 沟通能力强，有亲和力，对数据敏感。

3. 有招聘、五险一金办理经验优先。

职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游