培训教务专员

技能要求：具有体能训练、运动康复、户外拓展或相关专业背景。

工作经验：有军队、武警、消防、体育专业教练相关工作背景优先。

岗位职责：

1，团队拓展课程教练：承担公司级拓展训练的教练，按课程安排，组织学员开展拓展训练，对拓展课程的教学目标负责。

2，培训交付保障：负责公司级培训班级交付实施的保障工作，包括教学环境准备、教室协调与管理、电教设备维护。

3，教学支持：按需为公司级培训班级的讲师提供教学设备与工具的准备与现场支持。

4，教务支持赋能：为各部门学发工作组提供教务支持所需的必备工具、模板和指导书。

5，考试组织：按需协助公司级培训班级的讲师的组织学员考试，对考试纪律负责。

6，培训质量评估：负责对公司级培训班级实施质量评估，负责评估报告的发布。对质量不达标的课程组（含课程和老师）发布质量提升建议。

培训班主任助理

技能要求：表演、传媒、教育、人力资源或旅游等专业背景优先

工作经验：有播音主持、培训引导、企事业单位大型活动主持经验者优先。

岗位职责：

1，落实培训计划：负责按公司要求，组织公司级培训交付计划编制与实施，包括培训通知拟定，组织各部门报名。

2，负责日常带班：常驻公司级培训班级的课堂，协助公司级培训班主任带班，包括开班引导、讲师引导、学员考勤管理、学员食宿交通管理（如涉及），并协助班主任拟定结班报告，学员学习报告（按需），组织结班仪式等。

3，讲师资源池运营：建立公司级讲师库，按需支持各各课程组开展兼职讲师管理，包含讲师赋能与认证，讲师排课与记录。拟定并例行发布公司级讲师的运营报告。

4，班主任赋能：为各部门学发工作组提供班主任及班级助理所需的工具模板和指导书。