岗位职责:
1、负责集团人才培养项目的策划及实施，深度了解组织需要，进行需求挖掘、解决方案设计、项目交付及评估等；
2、参与公司数字化学习平台的设计及运营，提升组织学习氛围，促进组织知识技能的沉淀与传承；
3、对接事业部培训工作，负责本模块课程及讲师资源体系的持续建设优化。
任职要求:
1、本科及以上学历，2年以上培训相关经验，英语能作为工作语言；
2、具备大型培训项目交付实施经验优先；具备优秀的授课能力，熟悉各类培训工具和方法论优先；
3、具有较强的系统性思维、项目统筹能力、团队协作及跨部门沟通能力；
4、具备较强的自驱力、抗压力、学习力和成长性思维。