工作职责：
1、协助公司人力资源部门开展人力资源各个模块工作;
2、了解业务需求，参与HR平台类解决方案的制定与执行;
3、协同配合公司、各单位人事在工作上的开展,
4、上级领导交办的其他事项;
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理等管理类相关专业
2、良好的沟通协调和逻辑思维能力，责任心强:
3、主动性强，有上进心，耐心细心。