1.负责客户培训计划制定、管理及需求分析等工作。

2.协同一线梳理客户培训计划，管理增量及历史培训合同，并联系一线客户经理推动客户参培。

3.协调并合理安排培训计划，组织不同国家客户合班，并进行培训计划执行与交付跟踪。

4.搜集客户满意度及培训交付证明材料，完成班级归档及培训收入触发等工作。

任职要求

1．具备一定的外训或内训管理相关经验，了解培训端到端流程及培训合同。
2．拥有一定的培训计划或项目计划制定相关工作经验，熟悉常用计划管理工具。
3．具备良好的沟通及协调能力，擅长跨部门合作及面向一线的沟通与推动。
4．责任心强，需注重细节并擅长计划统筹，拥有良好的抗压能力。