岗位职责:
1.负责组织干部的选拔、培养和管理工作
2.负责组织干部的绩效评估和激励机制的建立
3.负责组织干部的团队建设和协作能力的提升
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业
2.具有8年以上大中型企业组织干部管理、人力资源管理相关岗位工作经验，其中至少5年以上同级别岗位任职经历
3.具备新能源（电池材料、氢能、新能源汽车等）、高端制造、化工等相关行业工作经验者优先，熟悉行业人才特点与干部管理需求
4.有上市公司、跨国企业或快速发展期企业干部队伍建设经验，经历过组织架构重大调整、全球化人才布局等项目者优先