1.具有5年以上国有大型商业银行或全国性股份制商业银行地市分行以上、其他商业银行总行、排名靠前咨询公司等人力资源相关工作经验，其中3年以上人才开发工作经验。
2.中共党员，具备较强服务意识、保密意识和沟通协调能力。
3.熟悉人才盘点、人才测评、人才开发、胜任力模型，具有二级企业人力资源管理师、经济师（人力资源方向）等证书者优先。