岗位职责：
1、负责一线生产人员计件工资核算；
2、进行薪酬数据分析，完成月度各类薪酬报表制作；
3、协助进行各项薪酬绩效制度改革和优化工作；
4、协助进行人力成本统计分析及预算进度跟踪。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、3年以上薪酬绩效核算经验，熟悉薪酬模块的国家法律法规；
3、对数字敏感，善于数据统计和分析，熟练应用EXCELL公式；
4、有线上薪酬系统应用经验，对线上算薪熟悉；
5、良好的沟通和协调能力、有较强的团队协作意识；
6、做事细心踏实，执行力强，能接受一定程度上的加班。