职位描述
岗位职责:
1、考勤系统:按规定进行考勤系统维护,异常处理。
2、考勤制度执行:负责执行和维护考勤管理制度,流程梳理,监督好员工是否正常出勤;
3、考勤管理:
(1)负责各部门周工时统计,形成各部门周工时汇总表;
(2)提供每月正式工考勤工时数据汇总,形成考勤报表,部门审核后交财务制作工资;每月临时工工资核算;
(3)负责奖惩单据的整理,核实奖罚流程完整性及存入奖惩档案;
(4)跟踪及核对每天考勤加班表及准确性或误差;
(5)通知、处置考勤异常处理执行制度,对单据管理;
(6)负责更新年休假统计表,形成最新的准确的年休假表;
(7)负责向招聘组提供试用期和参与绩效考核人员的考勤情况;
(8)月中途离职人员考勤(月中/月底离职)和特殊人员离职考勤核算和确认,临时工工资核算。
4、人员/架构更新:花名册更新整体架构及组别/拉别更新,同步考勤系统
5、其他:上级交付的其他工作任务及团队协助工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,两年同岗位经验,使用过钉钉系统;
2、熟悉企业的考勤管理;对请假休假等流程非常熟悉;
3、熟悉当地法律法规;
4、熟练运用WORD、EXCEL等办公软件,对数据敏感;
5、具备良好的语言表达能力与公文撰写能力;
6、较强的学习能力和责任心,工作细心、务实;具备一定抗压能力。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕