岗位职责：
1、考勤系统：按规定进行考勤系统维护，异常处理。
2、考勤制度执行：负责执行和维护考勤管理制度，流程梳理，监督好员工是否正常出勤；
3、考勤管理：
（1）负责各部门周工时统计，形成各部门周工时汇总表；
（2）提供每月正式工考勤工时数据汇总，形成考勤报表，部门审核后交财务制作工资；每月临时工工资核算；
（3）负责奖惩单据的整理，核实奖罚流程完整性及存入奖惩档案；
（4）跟踪及核对每天考勤加班表及准确性或误差；
（5）通知、处置考勤异常处理执行制度，对单据管理；
（6）负责更新年休假统计表，形成最新的准确的年休假表；
（7）负责向招聘组提供试用期和参与绩效考核人员的考勤情况；
（8）月中途离职人员考勤（月中/月底离职）和特殊人员离职考勤核算和确认，临时工工资核算。
4、人员/架构更新：花名册更新整体架构及组别/拉别更新，同步考勤系统
5、其他：上级交付的其他工作任务及团队协助工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，两年同岗位经验，使用过钉钉系统；
2、熟悉企业的考勤管理；对请假休假等流程非常熟悉；
3、熟悉当地法律法规；
4、熟练运用WORD、EXCEL等办公软件，对数据敏感；
5、具备良好的语言表达能力与公文撰写能力；
6、较强的学习能力和责任心，工作细心、务实；具备一定抗压能力。