岗位职责：
1、负责制定和完善绩效考核体系，确保绩效管理的有效实施；
2、定期收集和分析员工绩效数据，为管理层提供决策支持；
3、组织并执行绩效评估会议，确保评估过程公平公正；
4、处理绩效评估过程中出现的问题，提供解决方案；
5、跟踪和反馈绩效改进计划的实施情况，促进员工个人发展。
岗位要求：
1、制造业背景，本科学历；
2、具备5年以上绩效管理相关工作经验；
3、熟悉绩效管理理论与实践，有丰富的绩效考核体系设计经验；
4、良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、具有较强的数据分析能力和解决问题的能力；
6、具备良好的职业素养和发展潜力，能够适应公司的发展需求。
提供员工公寓与食堂，总部装修收尾中，前期1-3个月暂时在惠阳大亚湾西区工厂暂驻