岗位职责：

1、课程开发：根据业务节奏和需求，组织督训开发和更新课程配套，包括不限于训练营课程、启动会、专题片等；
2、营销企划：配合推动节奏，组织督训制作营销工具和宣传工具，同时督导定时定量维护微信群和朋友圈；
3、负责档案管理、日常培训、集中培训，并持续优化培训课程；
4、促进渠道进行业务推动及队伍人力发展，对负责渠道进行专项活动支持，包括但不限于授课支持、会务支持等；
5、领导交办的其他工作。

任职条件：

1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2、爱岗敬业，认同我司企业文化，认可我司规章制度。
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
4、符合我司核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
5、具有较强的风险合规意识。
6、符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
7、无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形。
8、大学本科（含）以上学历，经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、应用经济学类、金融类、政治学类、中国语言文学类、法学类、法律实务类、社会学类、工商管理类、公共管理类、电子商务类、经济贸易类、市场营销类、文化服务类、公共服务类、公共事业类等专业。
9、有相关行业或岗位工作经验，熟悉培训、保险工作者优先，年龄不超过35周岁；
10、具有良好的沟通能力，团队协作精神和项目管理能力，具备较强的市场洞察力和数据分析能力；
11、有较强的协调能力、执行能力，能够较好的完成工作任务；
12、在原岗位工作表现良好，且近三年年度考核结果均为“B”或对应考核结果及以上。