1、档案管理：每月初组织督训整理上月培训档案；
2、日常培训：在渠道组织开展日常和集中培训；
3、集中培训：根据渠道及业务推动需求，组织开展集中培训，并持续优化训练营课程；
4、产/创说会：根据渠道需求，促进渠道进行业务推动及队伍人力发展，对负责渠道进行专项活动支持，包括但不限于授课支持、会务支持等；
5、领导交办的其他工作。

1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2、爱岗敬业，认同我司企业文化，认可我司规章制度。
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
4、符合我司核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
5、具有较强的风险合规意识。
6、符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
7、无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形。
8、大学本科（含）以上学历，哲学类、经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、理论经济学类、应用经济学类、金融类、政治学类、中国语言文学类、新闻传播学类、数学类、法学类、教育学类、教育类、法律实务类、社会学类、药学类、医学类、健康管理与促进类、工商管理类、旅游管理类、邮政类、通信类、设计学类、公共管理类、电子商务类、心理学类、统计学类、经济贸易类、艺术设计类、新闻出版类、市场营销类、财务会计类、文化服务类、公共服务类、公共事业类专业。其中：
1）国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2025年1月1日至2026年7月31日之间，并于2026年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2）海外院校应届毕业生：毕业时间在2025年1月1日至2026年7月31日之间（教育部留学服务中心认证日期为准），并于2026年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证原版证件。
9、应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣；
10、熟练掌握word、excel等办公软件使用。