岗位职责：

1. 负责员工入职、离职、转正、调动、合同续签等手续的办理与流程优化。

2. 负责公司员工社会保险、住房公积金的申报、缴纳、变更及相关业务办理。

3. 维护及更新员工花名册、人事档案，确保信息准确、完整、合规，并负责相关人事报表的统计与提交。

4. 协助组织实施员工绩效考核，跟进考核流程，进行数据汇总与初步分析。

5. 负责员工考勤管理、统计与核对，处理相关异常情况。

6. 完成上级交办的其他人力资源日常运营与基础管理工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

2. 三年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源各模块基础操作，精通入离转调、社保公积金等实务。

3. 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策。

4. 熟练使用办公软件，具备良好的数据统计与分析能力。

5. 责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调能力与保密意识。