一、岗位职责：
1、完成公司相关行政工作：业务招待，工商办理，采购物品、后勤保障等；
2、维护公司招聘渠道，完善并发布各类招聘信息，完成招聘邀约、面试、筛选、录用等流程；
3、负责员工入转调离及员工劳动合同的签订、续签与管理及社保公积金的办理等；
4、协助制定，并配合监督公司规章制度及绩效考核制度的落地实施；
5、负责进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；
6、协助公司领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，30岁以上，会开车
2、做事认真，条理清晰，有较强的执行力和管理能力，较好的沟通和协调能力，以及良好的职业道德操守；
3、熟练使用办公软件，具有较强的语言组织、书写能力；
4、单休，能承受压力。