任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业或有5年以上工作经验者、有人力资源公司工作经验优先；

2、工作态度积极、责任心强，认真、细致，有较强的沟通力和亲和力；

3、有管理团队的经验，善于沟通；
4、能熟练使用OFFICE等办公软件，汇算、合并、引用等函数公式熟练；

5、有较强的学习能力、抗压能力和适应能力；

工作内容（负责派遣员工的人事方面的工作，以下“员工”都是指“派遣员工”）：

1、协助进行员工招录、信息登记、花名册更新；

2、负责员工劳动合同的签订和续签、归档工作及协调；

3、根据当月人员增减情况，及时与公司内部人资交接办理员工各项保险、公积金及意外险的增加减少；员工工资表的制作；

4、协助进行员工劳动争议的处理，准备材料及相关文件；

5、负责特殊期员工的生育、工伤、医疗报销申报等；

6、定期与客户单位进行客勤维护；

7、管理好团队各项事务；

7、完成公司和部门布置的各项工作；

8、完成领导交办的其它事项。

岗位福利：

每周培训、旅游、高温费、各种过节福利、生日祝福、5周年10周年特别奖、合伙人奖、结婚生育礼金、住院慰问、补充商业险、带薪休假、年会Party、年终评优评先各种奖项等等。

工作时间：早九至晚五点半，双休。