1、搭建公司基础管理体系。负责制定公司各项基本管理制度、工作流程，促进未来管理规范化。

2、建立并维护良好的对外关系。负责与政府单位、主管部门、协作单位等联络与沟通协调，确保信息畅通。

3、组织架构设计与搭建。协助总经理做好机构设置和人员编制计划的拟定，为后续招聘和部门运行提供依据

4、做好行政与后勤保障。落实办公场地、人员及基本办公用品快速落实到位。做好相关会议纪要、文件归档、证照办理及印章管理。

5、做好办公资源准备。为团队提供基本办公环境，负责办公场所租赁、布置以及办公设备、用品的采购、登记、发放和保管。

6、日常事务处理。处理好筹备过程中各类事项的沟通、衔接、联络、接待等行政事务，保障公司正常运转。

7、人员招聘与调配。根据公司编制，做好各部门骨干人员及核心团队的人员招聘工作，办理相关手续，完成初期团队搭建。

8、完成其他交办工作。