一、岗位内容：

1、制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率；

2、负责公司日常行政人事工作，包括办公环境建设、招聘、培训、员工关系、薪酬福利、合同制定审核等工作；

3、负责相关会议、公务等活动的行政接待与协调工作；

4、完成领导交办的其他工作。

二、 任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理资质证书、行政管理相关专业优先考虑，条件优秀者可适当放宽学历要求；

2、至少2年及以上人事行政工作经验，熟悉国家相关政策法规；

3、工作积极主动，沟通协调能力强，良好的团队合托意识、职业道德和敬业精神；

4、能接受不定期出差；

5、具体薪资面议。