岗位职责：
1.日常人力运营（离职办理、社保公积金咨询、用章管理等）
2.考勤统计、五险一金办理、工资核发等
3.项目费用结算及开票，跟进回款
4.公司招聘工作
5.数据统计分析
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上人力资源外包管理工作、劳务派遣管理等相关工作经验或1-3年乙方咨询公司人力资源经验
2.熟悉劳动法、五险一金政策，熟悉薪酬核算；可以独立进行社保公积金账户开立，绩效考核制度搭建，社保公积金全流程跟进
1.学习、抗压、沟通表达能力强
2.熟悉办公软件主要以Excel为主
3.具有一定的人力资源行业业务拓展能力，拥有业务拓展资源者优先
4.具备良好客户服务意识和团队协作能力，具有一定的团队管理能力
薪资待遇：月薪8k-10k，高温补贴，生日福利，年度体检，五险一金