岗位职责：
1、根据部门招聘需求，制度招聘计划，负责简历筛选、面试邀约,完成招聘任务；
2、负责公司员工关系管理，办理入转调离等手续，管理劳动合同及人事档案；
3、核算考勤、工资及五险一金，对接财务完成月度薪酬发放；
4、负责员工沟通，协调平衡各部门关系，做好员工关怀；
5、收集关注政府政策，筛选符合公司的项目进行申报，并进行资料编写，送审及过程跟踪；
6、负责办公环境、办公用品、固定资产采买等方面的管理和服务；
7、负责公司各类活动的组织与实施，如团建活动、年会的组织筹办；
8、完成上级领导交付的其他工作。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，具备高企、研发生产型企业工作经验优先；
2、具备3年及以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法，有员工关系处理经验；
3、能熟练使用各项办公软件，包含office\钉钉等；
4、具备良好的职业道德和职业操守，及良好的团队合作精神，擅于沟通与协调；
5、有一定的财务知识，政策申报经验优先。
工作时间：朝九晚六，午休一个半小时，周末双休；
福利：提供免费工作餐、入职五险一金、节日礼品、不定期团建等。