【1】工作职责：
1、负责公司各类培训项目的组织及实施工作；
2、负责各类培训项目的课程开发及课程讲授工作；
3、负责各类培训项目的数据统计工作；
4、负责对培训学员进行回访及培训质量改善工作；
5、协助实施管理项目培训工作；
6、负责对线上及线下培训资料更新，培训视频转化工作。

【2】岗位要求：
1、人力资源管理等相关专业优先，1年及以上培训相关工作经验者优先，优秀的应届毕业生皆可。
2、具备一定的培训基础，了解基础培训实施流程；
3、掌握PPT等基础办公软件工具应用；
4、能够运用各种授课技巧、教学方法进行授课；
5、掌握及运用基础的培训视频制作；
6、具备一定的公文写作能力及良好的思维逻辑、表达能力，身体健康。