【工作内容】
- 负责公司内部员工培训体系的搭建与优化，提升员工综合素质与业务能力；
- 根据公司战略及业务需求，制定并执行年度培训计划；
- 组织开展各类培训课程、工作坊及学习活动，确保培训效果落地；
- 协调内外部讲师资源，推动培训项目顺利实施。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，有培训相关经验者优先；
- 具备良好的沟通协调能力和组织策划能力；
- 热爱培训工作，具有较强的责任心和团队合作精神；
- 对学习与发展有热情，能够持续学习并适应变化。