工作职责
1、负责HR培训系统的日常维护（资料审核、资料上传、培训数据整理）；
2、培训全流程支持：协助制定培训计划，完成需求调研、场地协调、物料准备等前期工作；培训中负责签到、秩序维护、设备调试及讲师协助；课后整理培训报告、影像资料，进行效果评估与反馈跟踪。
3、课程开发与优化：协助开发课件（PPT制作、话术提炼、案例收集），确保课程实用性。
4、负责各大培训项目的前期组织与协调；对接讲师、学员及行政部门，协调培训资源。
4、负责部门行政事务处理与协调（部门物资、会议对应）。
任职资格
1、本岗位只招有相关经验人员，（无培训经验者勿投）
2、技能：熟练使用Office（PPT为重点），岗位需英语能力
3、沟通能力：普通话标准，具备亲和力与危机处理能力
4、形象良好，性格开朗，工作充满热情，沟通表达能力较好；
5、工作踏实，稳扎稳打，工作循序渐进。