岗位职责
1、协助策划、组织与执行各类培训活动（如新员工培训、公司级公开课等）
2、协助内部讲师团队的日常运营支持，包括TTT项目、激励、赋能与活动组织等
3、协助关键培训项目（如新员工入职培训、应届生入职集训、人才专项培训等）的策划与执行
4、培训相关费用管理、客户审核、日常事务的组织协调等
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先
2、熟练使用Office办公软件（PPT/Excel/Word等)
3、具备良好的口头表达和沟通能力
4、具备基础的数据处理和分析能力
5、会使用设计或视频剪辑软件者(如PS、剪映等)优先
6、认真负责，注重细节，具备较强的执行能力，学习意愿强，能快速适应新环境