有大型企业或上市公司行政人事经理五年以上工作经验；
2、全面负责公司行政和人力资源部的工作；
3、根据公司规划，制定人力资源规划，根据规划实施招聘、培训、薪酬、绩效考核等全面工作；
4、负责公司各部门的内部协调和外部联系以及公司接待工作；
5、统筹并推进公司行政人事管理工作；
6、完成领导交办的其他工作。