岗位职责：
1、组织制造中心各类人力资源基础工作的执行及落地；
2、组织实施制造中心各类岗位招聘活动的展开，并确保招聘目标任务的达成；（核心职能）
3、解决制造中心人力资源管理过程中出现的各种问题，包括员工关系问题等；
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上制造型企业HRBP或主管经验，有全盘人力资源工作经验者优先，有机械、自动化行业经验者优先；
2、善与人沟通，有亲和力；
3、责任心强，有韧性、抗压能力强。