职位描述：
1、负责月度考勤数据及薪酬数据的初步核算与整理；
2、组织开展员工绩效考核，汇总分析结果，维护绩效考核档案；

3、组织并实施员工培训活动，分析培训效果；
4、负责普工及后勤人员的招聘工作；
5、协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程顺畅、合规；
6、协助负责员工五险一金、商业保险的缴纳、核定等工作；
7、完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先，一年以上人力资源相关工作经验优先，；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策，掌握人力资源管理的基础知识，熟悉人事1-2个模块工作；

3、熟练使用Office办公软件。
4、具有良好的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。