岗位职责：
招聘工作
执行招聘计划，在各大招聘平台发布职位、筛选简历。
初步电话沟通，安排面试，并跟进面试流程，收集面试评价。
办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新员工花名册。
薪酬与福利
负责考勤统计与核对，处理请假、加班等流程。
协助主管计算月度工资，并提交流程。
日常行政
负责办公用品、日用耗材的采购、发放和库存管理。
管理固定资产，做好登记、贴标与盘点工作。
负责公文、信件、快递的收发与归档管理。
任职要求：
学历专业：人力资源、行政管理、文秘等相关专业大专及以上学历。
经验要求：1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。