职责描述：
【人才发展】
1、根据公司战略发展规划，设计并实施人才发展项目，推动组织人才结构优化；
2、统筹公司培训运营体系、课程体系等，负责培训学习项目的规划、启动、实施、落地和评估；
【企业文化】
1、负责统筹团队建设及企业文化活动方案的策划和执行；
2、文化活动策划及氛围营造，感知组织发展及需求，提升组织活力。
【项目工作】
参与和协同人力项目制工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、3年以上人才发展/企业文化/BP工作经验，有系统化人才发展项目经验者优先；
3、具备较强的人际沟通、问题解决和创新能力，自驱、抗压，有良好的职业素养；
4、文案能力优秀者或掌握新媒体技能者优先。