岗位职责：
1.与各部门沟通，了解招聘需求，明确职位要求。
2.制定并执行招聘计划，确保招聘目标达成。
3.在招聘网站、社交媒体、校园招聘等渠道发布职位信息。
4.维护并拓展招聘渠道，优化招聘效果。
5.筛选简历，初步评估候选人匹配度。
6.安排面试时间，协调面试官与候选人的时间。
7.与候选人保持沟通，解答疑问，提供面试反馈。
8.跟进候选人入职流程，确保顺利入职。
任职要求：
1.有1-3年以上招聘经验
2.汽车行业优先